剛過(guò)完年，有一個(gè)遠(yuǎn)房的親戚想找工作，說(shuō)我在這行干了這么多年，想讓幫忙介紹個(gè)激光設(shè)備廠家買(mǎi)下設(shè)備，問(wèn)我激光切割機(jī)提成多少？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我就不太好說(shuō)，畢意這種設(shè)備現(xiàn)在利潤(rùn)也不高，毛利潤(rùn)可能也就是百分之二十左右，不像以前，有著百分之百的毛利潤(rùn)，現(xiàn)在做的廠家多了，競(jìng)爭(zhēng)激烈，價(jià)格透明，現(xiàn)在許多工廠生存都難，能給你多少提成？

激光設(shè)備廠家計(jì)算提成方式有哪幾種？

1、底薪+提成：這可能是許多人說(shuō)傻瓜式的方式，也有一些所謂專(zhuān)家來(lái)講，是不合理，但是也是各種行業(yè)每個(gè)廠家所應(yīng)用比較多的一種方式；它能夠讓員工有所保障，就算你沒(méi)有賣(mài)到設(shè)備，但是生活還是可以，能夠給員工歸屬感！目前深圳消費(fèi)水平也不低，做業(yè)務(wù)員工底薪一般是三至五千左右，提成就看每一個(gè)廠家，有些行業(yè)可能三個(gè)點(diǎn)左右，還有一些可能沒(méi)有；相對(duì)于早些年，設(shè)備價(jià)格也高，有些廠家能給出五個(gè)點(diǎn)，但現(xiàn)在可能很少有廠家有這么高的提成！

2、底新+提成+分紅：它這種模式和上面的就多加了一個(gè)分紅，是鼓勵(lì)些員工賣(mài)高些價(jià)格；假如這款設(shè)備廠家指標(biāo)利潤(rùn)是一萬(wàn)，超出這個(gè)地方和業(yè)務(wù)員五五分，或者四六，三七等等，這個(gè)就是相互之間去談！不過(guò)相對(duì)于分紅來(lái)講，以目前市場(chǎng)行業(yè)，很少有業(yè)務(wù)員可以拿到，畢竟激光切割機(jī)廠家哪么多，價(jià)格也是非常之透明，能賣(mài)得出去就很不錯(cuò)了，不像以前，信息不像現(xiàn)在這么發(fā)達(dá)，可能還有些單能夠賣(mài)個(gè)好的價(jià)格，現(xiàn)在就別想了。

3、底價(jià)成交：還有一些廠家，不想養(yǎng)哪么多人，不發(fā)薪水，就給你一個(gè)設(shè)備低價(jià)，你去賣(mài)多少是多少，像這種方式業(yè)務(wù)員能力強(qiáng)，當(dāng)然這種模式要好些，賺得多些，但是如果遇到些淡季，自己還要掏錢(qián)包來(lái)養(yǎng)自己。

深圳流行著這么一句話(huà)，在打工領(lǐng)域，有錢(qián)的是屬于業(yè)務(wù)員，窮的也是業(yè)務(wù)員，激光切割機(jī)行業(yè)也是如此，做得好，有能力，當(dāng)然薪水高！